Те, най-общо, могат да бъдат разделени на следните групи:
• мениджмънт и лидерство;
• маркетинг и управление на продажбите;
• човешки ресурси;
• тийм билдинг.
Обученията, които предлага Артър Адамс, могат да бъдат от различен тип – практически, интерактивни, обучения с бизнес казуси и ролеви игри.
Артър Адамс съобразява всичките си обучения с нуждите на компанията, която ги е поръчала и съвременните тенденции в развитието на бизнеса.